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썰리
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아오 열받아ㅠㅠ
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ㅂㄷㅂㄷ... [무한도전]
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왜구랫
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최저임금이 오르면 뭐함
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1월에도 그대로길래 학기 시작하는 3월부터 오르나 했더니
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아직 작년이랑 똑같음
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헐 그럼 너 일하는 어린이집에서 최저 안 지켜주는 거야?
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기본급은 올랐다는데.. 식대를 수당에 포함했단 말이 있어서
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식대 빼면 최저도 안될듯 하당
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치킨도 맘대로 못먹는 세상 [백년의 유산]
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그거 불법 아니냐
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원장님한테 따ㅈ...ㅣㄹ 순 없겠지..
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나는 일개 보육교사일뿐^.^
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확인하려고 명세서 좀 보여달라고 했더니
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읽씹당함..
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급여명세서도 안줘? 그거 불법 아니냐22
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직급 수당, 업무 수당, 또 뭔 수당..
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무슨 뜻인진 모르지만 그래도 꼬박꼬박 주긴 하던데
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[비즈폼]
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넘 화나서 알아봤더니
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불법이 아니래!!!
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뭐????
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근로기준법에도.. 최저임금법에도..
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공개 의무가 없다네?
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어디 봐봐
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근로기준법
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근로기준법에는 증명서를 즉시 내주어야 한다는데?
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너 잘못 안 거 아니야?
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내가 그거 안봤겠냥!!!
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고용노동부에선 급여명세서는 포함되지 않는거라고 해석함
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애초에 취지가 재취업을 위한 것이라며
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그럼 어린이집에서 공개 거부하면
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급여명세서를 받아낼 방법이 없는 거야?
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그러치
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법이 그렇다는뎅
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그럼 계약서는?!
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표준근로계약서 보면 기본급 상여금 수당 이런거 다 쓰던데
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표준근로계약서 작성방법 [고용노동부]
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내가 쓴 건 표준계약서처럼 항목이 자세하지가 않았음
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그리고 최저임금 올랐다고 계약서를 다시 쓴 것도 아니니ㅠㅠ
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당연하게 알 권리라고 생각했는데
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쥐꼬리지만 월급이 왜 이만큼인진 알아야지!!!
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안그래도 노동계에선
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‘사업주가 임금명세서를 의무적으로 공개해야 한다’고 주장해왔는데
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아직 주장뿐?
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답-답 [게비스콘 CF]
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ㅇㅇ 고용부에선 국회에서 논의해야 한다고 하고
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국회에선 기업의 업무 부담이 크다고 하면서 진전이 없음
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근데 명세서를 안주는 건 영세사업장인 경우가 많고
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또 최저임금 영향은 제일 많이 받자나
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=우리 어린이집^^
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사실은 못뜹니다..(눙물) [무한도전]
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꼼수를 써도 나는 알 방법이 없으니
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최저임금이라도 받으려면 급여명세서를 의무화해야 한다고 생각함
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ㅇㅇ 최저임금법이 제대로 시행되려면 법 개정이 빨리 돼야겠다
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힘 좀 써주십쇼!!!
어렵다고? 더 요약한다!
- 최저임금 인상 후 급여명세서 중요성이 더 커졌으나 사업자가 거절하면 받아낼 방법이 없음. 모르는데 어떻게 받아요?
- 특히 최저임금 수혜를 받는 영세사업장 근로자와 사업자 사이에 분쟁이 많아 문제
- 정부나 국회 모두 관련법 개정엔 미온적. 근로자의 알 권리를 위해 관련법 개정되어야
