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썰리
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사진 짱구는 못말려
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ㅋㅋㅋㅋㅋ이 짤 너무 웃겨
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금요일에 퇴근하는
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어른들의 모습이래
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나도 저거 봤어
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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그거 알아??
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CJ ENM에서 주 4.5일제를 도입했대🙌
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[사진 유튜브채널 자이언트펭tv]
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오오오오옹
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그런데 주 4일제도 아니고
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4.5일제?? 그게 뭐야??
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사진 CJ ENM, 주 4.5일제 실시로 텅 빈 CJ ENM 모습
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오전 근무만 하고 퇴근하는 제도야ㅎㅎ
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매주 금요일 오전 업무가 종료되면
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일괄적으로 업무용 PC가 종료되지
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결과적으로 0.5일을 쉬게 되는 셈이라
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주 4.5일제라고 불리는구나~~
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그런데 임금은 그대로야?
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응응ㅎㅎ
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자료 중앙일보
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CJ ENM은 주요 대기업 중에서는
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주 4.5일제를 시행하는 첫 사례인데,
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이미 배달의민족/에듀윌 등
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본 제도를 도입한 회사들이 꽤 있어
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일과 삶의 균형을 추구하는
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워라밸 문화가 확산하면서
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근무시간 단축 현상이 발생한 거구나~
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응응 그 중 에듀윌은
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2019년 6월부터
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주 4일제를 도입한 회사야
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오오?? 되게 일찍부터 시작했네?
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생산성 측면에서는 어떻대?
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자료 에듀윌
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에듀윌의 매출은 2020년 1,193억 원인데,
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첫 시행연도인 2019년(952억 원)보다
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25%나 늘었어!
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인력 또한 126명이나 증가했구ㅎㅎ
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오홍
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주 4일제 도입이 생산성 하락으로
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이어질 수 있다는 의견들도 있는데,
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에듀윌은 오히려 생산성이 상승했네🙌
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사진 중앙일보, 주4일 근무제로 사무실 곳곳 에듀윌의 빈자리
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맞아ㅎㅎ 직원들의 만족도도 높다더라!
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"휴식이 길어지니 업무에 더 몰입할 수 있다",
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"학부모 모임에 처음으로 참석했다" 등
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직원 평가도 긍정적이야
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휴식 시간에 자기 계발도 할 수 있고,
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아이가 있는 학부모들에게도 좋겠다ㅎㅎ
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근무시간 단축이 활발해진 배경은 뭘까?
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코로나19로 재택근무,
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출/퇴근시간을 조정하는 유연 근무가
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보편화한 것도 영향을 끼쳤을 듯~?
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흠 근데 이거...
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세대 간 가치관 차이도
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발생할 수 있겠는데??
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맞아..!
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MZ세대는 주 4일만 일하고
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3일은 쉬고 싶다는 경향이 짙지만,
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기성세대들은 월급 보전 및
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인력 충원 문제를 우선하는 경우도 많다더라
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사진 에비츄
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노동 양극화 문제는 괜찮을까??
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ㅠㅠ 그 문제도 많이 제기되고 있어
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코로나19로 비대면으로 일할 수 있는 직업과
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다른 사람을 대면해야만 하는 직업 간
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간극이 커진 상황이라...
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그치...ㅠㅠ
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주 4.5일제 등 근무시간 단축이
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이런 차이를 더 크게 벌릴 수도 있겠어..
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따라서 아이슬란드 사례처럼
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국가/사회 차원의 실험을 거쳐
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도입/지원 방안을 검토해 볼
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필요성도 있어 보여ㅎㅎ
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아이슬란드에도
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비슷한 사례가 있었어??
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응응
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사진 중앙일보
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'노동시간이 줄어도
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생산성은 그대로 거나 높아진다'라는
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가설을 증명하기 위해
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국가 차원에서 실험에 나섰었지!
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오오 더 자세하게 말해줘~!
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2015~2019년 노동자 2,500명이
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주당 40시간 근무에서
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35~36시간으로 근무시간을 줄였대
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결과는?? 어땠대???
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영국의 리서치센터 오토노미에서
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해당 실험 보고서를 통해
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"일하는 시간이 줄어도 생산성이
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유지되거나 향상됐다"라고 발표함!
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"여기에 근로자들 삶의 질이 다양한 지표에서
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증가한 것을 파악했다"고 평가했지ㅎㅎ
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사진 피카츄
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가설을 증명하는 데에 성공했구나~~
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이 실험의 성공으로 근로 시간이
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단축되고 있겠네??
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응응 맞아 아이슬란드 노동인구의
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86%가 근로시간을 단축했거나
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단축할 예정이래ㅎㅎ
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그 외에도 스페인, 스코틀랜드, 일본 등이
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정부 차원에서 근로시간 단축을
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테스트할 예정이구~!
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오호..! 그런데
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아이슬란드와 한국은
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인구와 계층 불평등 정도가 다르지 않아??
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실험 결과를 그대로 적용하기는
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어려울 수도 있을 것 같은데..!
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응응 맞아ㅠㅠ
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경제적 불평등 정도를 나타내는
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지니계수가 아이슬란드는 0.250이구
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한국은 0.354이지.
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OECD는 아이슬란드를 평등한 나라로,
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대한민국을 불평등한 나라로 분류하고 있어
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계층 불평등이 클수록
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주4일제가 사회 전반에 자리 잡기
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어렵다는 시각이 지배적이라ㅠㅠ
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시범 사례들이 더욱 필요하겠다
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대신, 한국에서는
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기업 주도로 주4일제 실험이
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진행되고 있어! 방식은 기업마다 다양해ㅎㅎ
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사진 sk
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위에서 말한 CJ ENM과
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에듀윌 말고 SK도 격주로
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주 4일제를 도입하고 있던데
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기업 주도로 실험이 진행되고 있구나ㅎㅎ
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맞아ㅎㅎ 실제 국내 사례들을 통해서
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주 4.5일제의 보완 과제들을 파악하고
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업종에 따라 생산성/경제성 측면으로도
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다방면으로 고민 후 확대해야 할 듯!
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인정 인정
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결국 기업 근로자들의 반응과
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매출과의 연계성이 가장 중요한 거니까ㅎㅎ
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만약 주 4일제가 확대된다면
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불금은 옛말이 되고
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불목을 즐기는 시대가 도래하겠어!
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사진 펭수
어렵다고? 더 요약한다!
- 새해 들어 ‘주 4.5일제’ 또는 ‘주 36시간제’ ‘주 32시간제’ 등 근무시간 단축을 도입하는 기업이 속속 나오고 있다. CJ ENM은 주요 대기업 중 주 4.5일제를 시행하는 올해 첫 사례다.
- 근무시간 단축은 테크 기업이나 스타트업에서 주로 활발했다. 워라밸 문화가 확산하면서 나타난 현상이다. 코로나19로 재택근무, 출·퇴근시간을 조정하는 유연근무가 보편화한 것도 영향이 있다.
- 그러나 MZ세대와 기성세대 간의 가치관 차이, 노동 양극화 문제 등 보완 과제들을 고려 후 시행해야 한다.
