로그인이 필요해요
썰리
이전 페이지로 이동
-
드디어 2023년도 정말 얼마 안 남았네?
-
2024년이 오기 전에 어디라도 가고 싶은데..
-
썰리, 연말에 놀러 가기 좋은 장소 있을까?
-
그럼 고급스러운 5성급 호텔에서
-
여유로운 호캉스를 보내는 건 어때?
-
크게보기
[사진 출처: 나무위키]
-
오! 너무 좋은 생각인데?
-
그동안 코로나 때문에
-
호캉스를 자주 가지 못했었는데
-
요즘엔 호텔을 다시 방문하는 사람들이
-
많아지는 것 같더라고?
-
-
맞아! 그런데, 지금 호텔에 가면
-
코로나 이전과는 다른 풍경이
-
너를 기다리고 있을 수도 있어..
-
응? 그게 무슨 말이야?
-
코로나 이전과 이후의 호텔의 모습이
-
많이 달라졌다는 뜻인가?
-
응! 맞아..
-
특히 호텔에서 일하는 직원들의 모습을
-
마주하기가 많이 어려워졌대 ㅜㅜ
-
-
헉..
-
코로나가 끝났는데도?
-
크게보기
[사진 출처: 짱구는 못 말려]
-
정말 반전이지?
-
코로나 끝난 이후
-
전국 5성급 호텔 62곳의 정규직 종사자는
-
1만 1,599명으로 1곳당 187명밖에 안 돼 ㅠ
-
2020년에는 평균 238명이었으니까
-
약 21.4%가 감소한 거지
-
-
호텔은 서비스 산업이잖아?
-
직원들의 수가 줄어들면
-
호텔에 머무는 고객들에 대한
-
서비스를 하기에도 어려움이 있겠네?
-
맞아!! 코로나가 끝난 이후로
-
판매 가능한 객실 대비
-
실제 판매 객실을 의미하는 객실 이용률이
-
2021년엔 45.4%,
-
2022년 58.8%로 증가했대!
-
크게보기
[사진 출처: 중앙일보]
-
헉.. 그러면 호텔 투숙객은 늘어나고
-
직원들의 수는 감소하는
-
아이러니한 현상이 일어나고 있는 거네..
-
실제로 예비 산업인력도
-
감소하고 있다고 해!
-
-
한국문화관광연구원에 따르면
-
2020년 6,696명이었던 전문대 관광학과
-
입학생은 지난해 4,703명으로
-
200명 가까이 감소했어 ㅜㅜ
-
미래의 호텔 인력들도
-
감소하고 있다니..
-
-
그럼 이런 현상들은
-
왜 일어나고 있는 거야?
-
이러한 호텔업계의 인력난은
-
코로나 팬데믹으로 떠나간 호텔 인력들이
-
다시 돌아오지 않기 때문이래
-
크게보기
[사진 출처: 인스타그램]
-
아하! 맞아!
-
호텔관광업계는 코로나19로 인해
-
사회적, 경제적인 측면에서
-
타격이 많았던 산업이니까..
-
-
그렇지!
-
그래서 기존에 호텔에서 근무하던
-
사람들도 쉽게 돌아올 수 없는 거야!
-
만약 코로나 같은 사태가 재발생한다면
-
또다시 일자리를 잃게 될 위험이 있으니까..
-
아하! 이해됐어
-
그래서 직원들의 수는
-
갈수록 감소할 수밖에 없겠군..!
-
-
게다가 호텔은
-
연중무휴! 24시간 운영!
-
체계를 가지고 있잖아?
-
노동 환경이 열악하기 때문에
-
기존 인력들도 다른 서비스 업종으로
-
흘러 들어가고 있대 ..
-
크게보기
[사진 출처: 무한도전]
-
어떡해 ㅜㅜ
-
그럼 이러한 인력난을 해결하기 위해서
-
호텔업계에 필요한 방안은 무엇이 있을까?
-
그래서 호텔업계에서는
-
외국인 인력 도입 확대가
-
절실하게 필요하다는 입장이야!
-
-
국내 인력들을 고용하기 어렵기 때문에
-
외국인 노동자들을
-
호텔업계에 취업시키자는 거지!
-
오! 좋은 생각인데?
-
-
근데 문제가 하나 있어..
-
왜왜왜 ?!
-
외국인 노동자들을
-
숙박업계에 취업시키면
-
더 이상 인력난을
-
걱정하지 않아도 되잖아!
-
우리나라에서 숙박업 취업이 가능한 비자는
-
재외 동포, 유학생, 방문취업 동포 등인데
-
대부분 고령이거나 인원이 적어서
-
실제 효용성이 낮다고 보는 거지..
-
-
외국인 노동자를 도입하는 데에도
-
제도적인 부분에서 제한이 걸리면
-
외국인 노동자를 고용할 수 없는 거네..
-
정확해!
-
그래도 걱정 마 ㅎㅎ
-
-
정부는 다음 주에
-
외국인 정책 위원회를 열고
-
최근 쿼터가 대폭 확대된 E-9 비자,
-
즉 비전문 취업 비자 외국 인력 고용을
-
허가하는 내용을 의결할 예정이라고 해!
-
진짜 다행이다!
-
근데 썰리! 비전문 취업 비자가
-
정확히 무엇인지
-
간단하게 설명해 줄 수 있어?
-
-
그럼 ~~
-
-
대한민국 비전문 취업 비자(E-9)은
-
일정 자격이나 경력 등이 필요한
-
전문 직종이 아닌 제조업체, 건설공사 업체,
-
농업, 축산업 등 비전문 직종에 취업하는
-
외국인을 대상으로 발급되는 비자야!
-
오.. 그럼 쉽게 이야기하면
-
비전문 직종에 외국인이 취업하고
-
한국에 체류하기 위해
-
필요한 비자라는 얘기구나?
-
-
정확해!
-
만약에 E-9 서비스업 쿼터 내에서도
-
인원이 부족할 경우에는
-
탄력 배정분 약 2만 명까지 끌어오는 방안도
-
생각하고 있다고 하네!
-
-
오오 좋다!
-
크게보기
[사진 출처: Pinterest]
-
혹시 모를 경우에 대비해서
-
외국인 근로자가 적절히 공급될 수 있도록
-
인력 수급 현황을 면밀히 분석하고
-
고용허가제 허용 업종 추가도
-
함께 검토하는 것이 좋겠다!
-
역시 하나를 알려주면
-
그 이상을 생각해 내는구나?
-
당연하지!
-
내년엔 호텔 인력 이슈가 해결돼서
-
직원들도 방문객들도
-
함께 웃는 모습을 보고 싶네!
-
-
그래야 너도 호캉스를
-
즐겁게 다녀올 수 있으니까?
-
ㅋㅋㅋㅋㅋ
-
쉿..!
-
나뿐만이 아니라
-
우리 모두를 위해서지 ~
어렵다고? 더 요약한다!
- 코로나 이후 국내외 관광객의 숙박 수요는 늘어났지만, 호황을 맞은 호텔/콘도 업계는 일손 부족에 허덕이고 있습니다.
- 인력난의 가장 큰 원인은 코로나 팬데믹으로 떠나간 호텔 인력들이 다시 돌아오지 않기 때문입니다.
- 이에 따라 호텔업계는 대한민국 비전문 취업 비자(E-9) 인력 도입 확대가 절실하다는 입장입니다.
