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썰리
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성희롱 신고 뒤 업무배제? 그후 직장 괴롭힘 시작됐다
2024.05.06
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아 내일 출근하기 싫다..
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인정...
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나는 왜 회사를 다니는가..
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[사진] 포켓몬스터
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나 내일...
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연차.. 쓸까...??
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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안 되지 않아?!
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[사진] 에비츄
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응 맞아 안 되지...
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너무 우울해..
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[사진] 짱구는못말려
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흠.. 단순히 회사에 가기
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싫은 게 아닌 것 같은데..!
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혹시 회사에 무슨 문제라도 있어??
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아 나 사실..
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상사가 나 너무 괴롭혀 ㅠㅠ
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[사진] 포켓몬스터
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응?? 어떻게???
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이상한 성희롱 발언하고..
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야근도 강요하고..
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요즘 회사 다니기 너무 힘들다 ㅠㅠ
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헐 괜찮아...??
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무슨 일이야 이게...
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나도 안 믿어져 ㅠㅠ
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또 스트레스도 엄청 받고 ㅠㅠ
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[사진] 짱구는못말려
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흠.. 그럼 이걸 말해줘야
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할 것 같은데...
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응??
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뭔데...??
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사실 너와 비슷한 사례가
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일어났었거든!!
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음.. 자세히 설명해 줘!!
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[사진] MBC 무한도전
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A 씨는 상사의 성희롱 발언을
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들은 뒤 회사에 이를 알렸는데
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그 후부터 업무에서 배제당한다는
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느낌을 받기 시작했대..!
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[사진] KBS 1박2일
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어떻게 업무에서
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배제당했는데..??
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상사가 인사도 안 받아주고
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동료들에게 자신에 대한 근거 없는
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험담을 하는 등 따돌림도 주도했고!
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[사진] JTBC 아는형님
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헐..
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그래서 어떻게 됐어??
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A 씨는 정신과 치료를 받으면서
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휴직했는데 다행히도 상사는
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괴롭힘이 일부 인정돼 경징계받았어!
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근데 A 씨는 싸움에 지쳐서
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그만 사직서를 냈다고 해...
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[사진] MBC 무한도전
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와...
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잘못한 사람은 따로 있는데
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왜 엄한 사람이 항상
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피해를 보는 거지..??
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[사진] MBC 무한도전
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그니깐 말이야..
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오는 7월 직장 내 괴롭힘 금지법
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이라고 불리는 근로기준법
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개정안이 시행된 지 만 5년을
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앞두고 있다는데..
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헐.. 시행된 지 그거 밖에
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안됐다고??
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웅... 근데 직장 내 괴롭힘
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신고 건수는 매년 증가하고 있대..
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고용노동부에 따르면 지난해
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직장 내 괴롭힘 신고는
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1만28건으로 집계됐고!
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[사진] EBS 뽀롱뽀롱뽀로로
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연별로 신고 건수는
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어떻게 돼?!
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2020년엔 5823건
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2021년엔 7774건
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2022년엔 8961건이야!
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[사진] 중앙일보
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와.. 왜 매년 증가하냐 ㅠㅠ
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혹시 유형별로는 어떻게 돼??
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유형별로 보면 폭언이
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32.8%로 가장 많았고
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부당인사는 13.8%,
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따돌림과 험담이 10.8%라고 해!
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[사진] tvN 신서유기
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하.. 문제가 심각하다 ㅠㅠ
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왜 이렇게 괴롭히지..?
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일단 작년 신고 건수인
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1만28건에서 6445건은
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처리가 완료됐는데
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여기서 2884건이 법 위반이 아니고
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신고인이 취하한 건 2197건이래!
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[사진] JTBC 아는형님
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법 위반이 아니다..?
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신고인이 취하했다..??
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말도 안 돼 ㅠㅠ
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[사진] MBC 무한도전
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근데 과태료가 부과된 건은
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187건이고 기소된 사건은
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57건으로 전체의 3% 정도고..
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분명 진짜 나쁘게 괴롭힌
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사람도 많을 텐데..
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이렇게밖에 처벌이 안 된다니..
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사실 현행법상 직장 내 괴롭힘
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행위는 대부분 과태료 대상이야!
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괴롭힘 행위 당사자는 1000만원 이하,
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객관적 조사나 피해자 보호 등
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사용자 조치 의무 위반은..
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그 경우는..??
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500만원 이하의 과태료를
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부과하도록 하지..
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[사진] 에비츄
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아니 근데 직장 내 괴롭힘으로
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형사 처벌을 받는 기준은 뭐야??
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[사진] 짱구는못말려
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'사용자는 직장 내 괴롭힘 발생
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사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자
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등에게 해고나 그 밖의 불리한
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처우를 해서는 안 된다'는
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조항을 어겼을 경우에만 가능해!
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[사진] JTBC 아는형님
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흠 그렇구만..
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위반하면 어떻게 되는데??
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위반하면 3년 이하의 징역
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또는 3000만원 이하의
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벌금형에 처할 수 있다고 해!
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에휴..
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진짜 문제다 ㅠㅠ
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괴롭힌 행동에 대한 벌이
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너무 적게 적용되는 것 같아..
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맞아.. 실제로 가해자 처벌이 어려워서
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직장 내 괴롭힘을 경험한 직장인
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대부분은 인사 불이익 등을 고려해
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별다른 조치 없이 견디고 있는
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것으로 나타났대 ㅠㅠ..
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[사진] MBC 무한도전
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너무 힘들 텐데..
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이게 맞는 건가...
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실제 설문조사에서 1000명 중
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305명은 1년 내 직장 내
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괴롭힘을 겪었다고 답했고
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이 중 약 절반 정도가
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참거나 모르는 척했다고 했어..!
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[사진] 에비츄
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하.. 아무래도 가해자가 대부분
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상사가 많으니 피해자가 회사에
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괴롭힘을 호소해도 상사 편을
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들어 인정하지 않는 경우도 있으니..
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[사진] 포켓몬스터
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웅웅..
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그래서 5인 미만 사업장과
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특수고용직까지 적용 확대하고
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객관성을 가진 기관에서
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괴롭힘을 다루는 방안도 있어..!
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하...
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아무래도 괴롭힘 증거 자체를
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모으는 게 쉽지도 않고..
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또 상사가 가해자인 경우가 많아서
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어떻게 대처할지 모르는 것도 있어..
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웅웅 ㅠㅠ
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그래도 한 번 회사에
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말해 보는 건 어때..??
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일단 시도는 해 봐야지..!
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직장 내에서도 쉬쉬하는 분위기라..
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흠 ㅠㅠㅠㅠ
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어서 빨리 직장 내 괴롭힘을
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객관적인 기관에서 다뤘으면 좋겠다..
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[사진] MBC 나혼자산다
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인정 ㅠㅠ
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관련 보완책이 얼른
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나왔으면 좋겠어..
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[사진] MBC무한도전
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너 무슨 일 있으면 바로 말해!
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내가 바로 너희 회사로
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찾아갈 테니까!!
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ㅎㅎㅎㅎㅎ..
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말이라도 고마워!!
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나도 힘 내볼게..!!
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웅웅...
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언제든 연락해야 해!!
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[사진] MBC무한도전
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고마워 썰리!!
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어렵다고? 더 요약한다!
- 한 대기업 계열회사에서 근무하던 A 씨는 직장 내 괴롭힘을 견디다 못해 지난달 결국 퇴사를 결정했습니다.
- 오는 7월 근로기준법 개정안이 시행된 지 만 5년을 앞두고 있지만 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 매년 증가하고 있습니다.
- 하지만 실제 가해자 처벌이 어려워 직장 내 괴롭힘을 경험한 직장인 중 상당수는 별다른 조치 없이 괴롭힘을 견디고 있는 것으로 나타났습니다.
