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썰리
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썰리야~!
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나 고민이 있어,,
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[출처] 에비츄
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웅? 무슨 고민?
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내가 다 들어줄게!
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으음,, 그게
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나 31일 휴가를 낼까 말까?!
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[출처] 짱구는 못 말려
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오오~
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31일 샌드위치 데이에 휴가 내고
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9일 황금연휴 누리려고 하는구나!
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웅 마자ㅎㅎ
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근데 조금 눈치가 조금 보여서,,
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[출처] 무한도전
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아무래도 그렇지ㅜㅜ
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근데 그거 들었어?
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요즘 대기업들 31일을 아예
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휴무일로 지정한 곳도 많대!
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허거덩
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그게 정말이야??
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웅웅
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주요 대기업 10여 곳을 조사한 결과,
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상당수가 31일을 전사 차원의
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휴무일로 지정한 것으로 확인됐어
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[출처] 중앙일보
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와,, 너무 부러운데
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그치ㅎㅎ
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의무 휴업일이 아니더라도
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권장 휴무일로 삼은 경우가 대부분이래
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이런 복지가 있다니!!
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너무 최곤데?!
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맞아ㅎㅎ
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이렇게 연차 사용을 독려하면
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직원들의 사기도 올라가고,
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연차 못 쓴 직원들에게 주는 수당도
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절감할 수 있어서 회사에도 이득이래!
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오~ 회사 차원에서도 이득이구나!!
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그 회사 들어가고 싶다
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어디 어디야?!
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현대차·LG전자·한화솔루션·
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대한항공·LS·두산에너빌리티의 경우,
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31일을 전사 휴무일로 일찌감치 공지했어
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[출처] 중앙일보
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우와~~!!
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[출처] 무한도전
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현대차·LG전자는 27일을
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임시공휴일로 지정하기 전부터
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설·추석 연휴에 하루씩을 더 붙여
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전사 휴무일로 운용해왔다고 해
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[출처] 중앙일보
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대애박
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짱 부러워!!
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또 대한항공은 휴무일 사이,
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근무일이 낀 일명 ‘샌드위치 데이’가
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있을 경우 연초에 휴무일로
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사전 공지하는 제도를 운용하고 있대
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그렇구나!!
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확실히 요즘은 연차에
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자유로운 시대인가 봐~
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[출처] 2019 MBC 방송연예대상
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주요 대기업 상당수가
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직원 연차 소진에 열린 추세인 것 같아!
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흑흑 그럼,,
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대기업이 아닌 기업들은??
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직원이 많지 않고, 인사 제도를
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짜임새 있게 갖추지 못한
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중소기업과는 대비되는 실정이지ㅜㅜ
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[출처] 중앙일보
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연휴마저 양극화라니
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나 이제 흘릴 눈물도 없다,,
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[출처] 집 보는 에비츄
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그러게ㅜㅜ
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한 전문가는 대기업은 연차 소진을
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직원 복지 차원에서 접근하지만,
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중소기업은 그렇지 못하다고 말했어
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맞지 그렇겠네ㅜㅜ
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나 갑자기 궁금한데,,
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그럼 중소기업 근로자가 얼마나 될까?
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통계청 자료에 따르면,
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중소기업 근로자가
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전체 일자리의 89%를 차지한대
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근데 이 많은 사람들이 황금연휴를
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충분히 못 즐길 가능성이 높지
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[출처] 중앙일보
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아 대부분 직장인의 현실이구나ㅜㅜ
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전에 육아휴직 양극화도
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심하다고 들었는데
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그것도 진짜야?
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웅 맞아
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육아휴직 부문에서도
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양극화 현상이 심각한 것으로 확인됐어
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[출처] 중앙일보
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역시나,,
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더 자세히 말해줘!!
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육아휴직 제도를 도입하고 있는
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사업체는 300인 이상의 경우 93%인데,
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5~9인의 소규모 기업은 33%에 불과했거든
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실제 이행률은 이보다
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더 격차가 심할 것으로 추정돼
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[출처] 중앙일보
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그렇구나ㅜㅜ
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현실이 조금 안타깝네
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그러게 말이야ㅠㅠ
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오늘도 알려줘서 고마워 썰리~
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[출처] 짱구는 못 말려
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아냐ㅎㅎ
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이번 연휴 즐겁게 보내!!
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어렵다고? 더 요약한다!
- 주요 대기업 10여곳을 조사한 결과, 상당수가 31일을 전사 차원의 휴무일로 지정한 것으로 확인됐습니다.
- 대기업 상당수가 직원 연차 소진에 열린 추세를 보이고 있습니다.
- 직원이 많지 않고, 인사 제도를 짜임새 있게 갖추지 못한 중소기업, 자영업자와 대비됩니다.
