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썰리
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지난번에 하던 얘기 계속 해보자 ㅋㅋㅋ
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그래서 지금 파리바게뜨랑 고용노동부의 상황은 어떤거야???
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왜 파리바게뜨는 고용노동부의 시정 지시를 따르지 않겠다고 버티는 거지??
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파리바게뜨도 나름대로 반대 논리가 있어
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고용노동부가 프랜차이즈 업계의 특성을 고려하지 못한 결정을 했다는 거야
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체인점이니까 좀 간섭할 수도 있다는 거야??
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대충 그런 의미지
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파리바게뜨 가게별로 빵의 품질이나 맛이 다 달라봐
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그러면 누가 체인점을 가겠어???
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하긴 복불복이면 좀 짜증나긴 하지...
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그래서 본사가 지시를 좀 하는 게
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어쩔 수 없다 이런 논리지??
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응응 법적으로도 가맹사업법이라고 있는데
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가맹본부는 가맹사업자에게
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지속적으로 교육, 훈련, 경영, 영업에 대한
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조언과 지원을 해야 한다고 나와
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반대로 가맹점포는
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본부가 제시한 품질 기준을 따라야 한다고 나오고
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어... 듣고 보니 그 말도 일리는 있네
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해야할 일을 했을 뿐이란 거잖아
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글쎄...??
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본사는 '가맹점포'에게
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조언과 지원을 해야 하는데
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왜 제빵사에게 직접 했을까???
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아... 그러네
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본사 → 빵집 사장 → 협력업체 → 제빵사
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이렇게 전달돼야 맞는 거지???
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그리고 파리바게뜨는 고용노동부가 제빵사 전부를 직접 고용하라고 지시한 게
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문제라고 말해
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왜왜 뭐가 문제인데??
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제빵사가 본사 직원으로 직접 고용돼도
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결국 동네 빵집에 가서 일하는 거잖아??
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그런데 거기서 빵집 사장의 지시를 받으면
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그것도 불법 파견이 된다는 거야
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그리고 빵집 사장들도 본사 직원이
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가게에 상주해 있으니까 불편해 한다는 거고
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흠... 그런 현실적인 문제는 발생할 수 있겠네
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게다가 전체 제빵사가 5378명인데
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현재 본사 전체 직원은 5200명이래
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갑자기 회사가 현재 정원보다 많은 수를 고용한다는 게 현실적으로 어렵다는 거야
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그거야 그쪽 사정이지만
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무슨 심정인지 이해는 된다 ㅋ
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그래서 법원에 고용노동부의 시정 지시를
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취소해달라고 소송을 제기한 거구나??
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그렇지 ㅎㅎ
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얼마전에 소송 예선전 결과가 나왔어 ㅋㅋ
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예선전 ??
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소송하는데 뭔 예선이 있고 본선이 있냐?? ㅋㅋ
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고용노동부가 파리바게뜨한테
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너네 12월 5일까지 지시한 대로 안 하면
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과태료 물리고 수사도 할 거야!! 라고 하니까
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파리바게뜨가 법원 재판부에게
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저거 잠깐 좀 멈춰주세요!!! 하고
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집행정지 가처분 신청을 냈거든
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그래서 누가 이겼어???
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그게 좀 애매해 ㅋㅋ
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서울행정법원에서 '각하' 결정을 내렸거든??
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각하면 받아들이지 않겠다는 거 아냐??
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응 근데 그게 '기각'하는 거랑 각하는 좀 달라
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기각은 "안 돼 못들어줘 너 말이 틀려" 이런 거고
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각하는 "그걸 왜 나한테 물어?? 내가 답해 줄게 아니야. 그러니까 저리 가"
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이런 거거든 ㅋㅋㅋㅋ
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엥?? 그게 뭔소리냐????
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그러니까 행정법원에 와서 따지려면
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고용노동부가 내린 시정 지시라는 게
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강제성이 있어서 안 따르면 제재를 가하고
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막 그래야 하거든???
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근데 지금 파리바게뜨가 법원에 가져온 시정 지시는
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너네 스스로 시정하라고 기회를 주는 정도니까
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이건 법원에서 따지고 말고 할게 아니라는 거야
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아하... 경기장 잘못 찾아왔다고??? ㅋㅋ
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그럼 누구도 이기고 진 게 아니네??
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그렇지 ㅋㅋㅋㅋ
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그래서 각자 자기 좋은 대로
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생각하고 있어 지금 ㅋㅋㅋ
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고용노동부는 집행정지 안 됐으니까
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너네 12월 5일 넘으면 바로 다음 조치 취한다!!!
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이러고 있고 ㅋㅋㅋ
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파리바게뜨는 야 그거 법원에서
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강제성 없는 거래!! 안 따라도 되겠네???
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이러고 있다고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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ㅋㅋㅋㅋ 근데 당장은 그렇게 넘어가도
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파바는 결국 소송이 안 되는 걸 법원에 가져 간 거니까
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본선 결과도 썩 좋지는 않겠다?? ㅋㅋ
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이제 마무리를 지어보자 ㅋㅋㅋ
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파리바게뜨는 고용노동부한테 직접고용 대신
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새로운 대안을 제시했어
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'해피파트너즈'라는 상생기업을 만들어서
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제빵사를 여기 소속으로 하겠다는 거야
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해피 ㅋㅋ 파트너 ㅋㅋ 상생 ㅋㅋㅋㅋ
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좋은 거 다 갖다 붙였네??? ㅋㅋㅋㅋ
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무슨 회사인건데???
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해피파트너즈는 본사, 가맹점포, 협력업체 3자가 합작해서 만드는 회사야
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제빵사는 어디갔냐???
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제빵사는 파리바게뜨 직원이 아니니까
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만나주지 않겠대 ㅡㅡ
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직접고용은 죽어도 못하겠다는 거지???
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계산기를 두드려보니까
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직접고용은 절대 못하겠고
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협력업체들 문 닫으면 자리 마련해줘야 하니까
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여기로 통합해서 관리하겠다는 거지
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그러면 뭐가 달라지는데???
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제빵사가 협력업체에서 해피파트너즈로 넘어오면
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급여를 13.1% 인상하고
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한 달에 쉴 수 있는 날 8일을 보장하겠대
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협력업체에서 근속했던 경력과
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퇴직금도 그대로 이어 받고
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관리직이 늘어나서 승진하기도 쉬워 진다는 거야
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오?
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뭔가 조건이 괜찮아 보이는데??
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그래서 제빵사 중에서는
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오로지 직접고용만이 능사는 아니다고
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주장하는 사람들도 있어
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본사에서 정규직 시킬지 계약직 시킬지도 모르는데
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차라리 상생기업에 있는게 낫다는 거야
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흠... 하긴 소속이 어디인지 보다
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월급을 얼마나 받고 고용 안정성이 있는지가
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훨씬 중요할 수도 있으니까
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그래서 파리바게뜨 본사랑 협력업체가
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제빵사 등 전체 직원들을 상대로 설문조사를 해봤더니
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70% 정도인 3700명이 직접고용에 반대한다고
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서명을 했다는 거야
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오~?? 생각보다 엄청 많네???
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제빵사 노조에서는 설문조사를 하는 과정에서
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해피파트너즈로 옮기지 않으면 마치 불이익이 있을 것 같은 분위기를 조장해서
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많이들 반대했다고 해
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그렇지만 70%씩이나 반대했다는 건
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제빵사들이 직접고용 보다는
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지금의 불안정한 상태를 빨리 벗어나고 싶은 마음이 더 크다는 뜻으로 보이기도 하다
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SPC 본사 입장에서는 정말 한숨 돌린 게
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이렇게 직접 고용에 반대하는 사람 1명 당 과태료가 1000만원씩 절감되거든???
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1000만원???? 대박이네
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모두가 직접고용을 원하면 530억원쯤 내야 했는데
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3700명이 반대한다고 해서
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370억 가까이를 아낄 수 있게 된 거야
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오오 그렇지만 아까 노조 주장대로
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진짜 직접고용을 원하지 않는 건지
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약간의 강요가 있었는지
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고용노동부가 조사를 제대로 해 봐야겠네
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휴... 아무튼 이 문제로 지금
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모두가 뒤숭숭해져 있어
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제일 고생인 건
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불확실한 상태로 현재와 미래를 살고 있는 제빵사들
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빵집 사장님들도 이러다가 인건비가 갑자기 늘어나는 게 아닌지 걱정하고 있고
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파리바게뜨 본사 입장에서도
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회사 이미지가 나빠지고
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비용이 늘어나니 경영하기 어렵겠지
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그래도 고용노동부는 법과 원칙 대로 처리해야 하니까
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드러난 사실을 대충 덮고 넘어갈 수는 없잖아
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모두가 진짜로 상생할 수 있는 묘안이 나와줬으면 좋겠다
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어렵다고? 더 요약한다!
- 파리바게뜨 본사는 고용노동부의 지시가 프랜차이즈 업계 특성을 간과한 것이라고 반박. 품질 관리를 위한 개입이었다는 것
- 파리바게뜨는 법원에 고용노동부의 시정지시를 중지시켜달라고 했지만 법원은 소송 대상이 아니라는 이유로 돌려보냄
- 파리바게뜨는 직접고용 대신 합작회사 만들어서 제빵사들 고용하겠다고 하지만 고용노동부는 직접고용 안 하면 사법처리를 하겠다며 강대강 대치 중
이것도 알려줄까? 썰리의 추천
