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썰리

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돈보다 워라밸! '저녁이 있는 삶' 가능해지나?

2018.03.05
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  • 이거 체크해봥
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  • 뭐야 심리 테스트야?
  • 1 2 3 4.. 다 맞음!
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  • 짝짝짝
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  • 당신은 워라밸 세대!
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  • 워크 라이프 밸런스!
  • 맞아맞아 일과 삶의 균형 중요하지
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  • 그럼 선물 주세요
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  • 무슨 소리신지..
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  • 뭐냥 좋다 말았넹-_-
  • 근데 우리나라도 이제 저녁이 있는 삶 가능한거야?
  • 근로시간 줄인다며!
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  • 응응 이제 일주일은 월화수목금토일 7일이라는 게 명확해지고
  • 최대 근로시간이 68시간 → 52시간으로!
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  • 일주일이 7일인 게 명확해졌다고?
  • 그게 먼소리여.. 원래는 아니었냐!!
  • 크게보기 내가 쓰는 달력이랑 다른 거니?
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  • 지금까지 법 적용이 안그랬움
  • 원래도 근로기준법에는 일주일에 기본 40시간 일을 하고
  • 12시간을 추가로 일할 수 있다고 적혀있거든
speaker
  • 그러면 원래도 52시간이자낭?
  • 왜 68시간이었어?
speaker
  • 정부가 60년 전에 이걸 해석하기를
  • 일주일은 월요일부터 금요일까지고 토,일은 빠지기 때문에
  • 추가로 주말에는 16시간을 더 일할 수 있다고..
  • 그게 지금까지 계속되어 왔음
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speaker
  • 52+16해서 총 68시간??
  • 일 더 시키려고 꼼수를 썼구만
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  • 오호.. 이제 52시간 이상 일을 시키는 회사는 불법?
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  • 불법! 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금
  • 근로자가 자발적으로 초과 근무해도 안됨
  • 강제로 퇴근시켜야 함ㅋㅋㅋ
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  • 우리나라 근로시간이 너무하긴 하지
  • 크게보기 서울의 야경이 아름다운 이유는.. ㅇF근..☆
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  • OECD에선 멕시코 다음인 2위라구
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  • 내 생각보다도 훨씬 높네;; 꼭 이런 것만 상위권이더라
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  • 한국노동연구원에선 근로시간을 단축하면
  • 5년간 최대 15만 명의 고용 창출이 일어날 것으로 예측했어
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  • 아니 근데 24시간 근무가 꼭 필요한 업종도 있자나
  • 갑자기 줄어들면 넘 혼란스럽지 않을깡..
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  • 응 특례업종은 적용을 안받음!
  • 근데 특례업종도 사실상 무제한 노동이 가능하기 때문에
  • 이번에 26개에서 5개로 줄어들었어
  • 크게보기 노선버스는 특례업종에서 제외됨!
  • 보건업, 육상운송업(노선버스 제외), 수상운송업, 항공운송업, 기타운송서비스업 요렇게 5개
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  • 그리고 좋은 것만은 아닌 게 돈을 덜 받는 거 아냥?
  • 지금까지 68시간을 꽉 채워서 근무했으면
  • 월급에다 수당까지 받을 수 있었는데 수입이 줄어들자나
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  • 기업에서 임금을 높일거다?!
  • 기업한테 너무 큰 부담을 주는 거 아님?
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  • 맞아 내 칭구는 9시 30분에 출근해서 5시 30분에 퇴근하더라
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  • 그치만 중소기업은?
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  • 근로시간 줄이는 데만 돈이 이만큼이나 든다는데
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  • 정부에서도 '근로시간 단축 지원금'이란 걸 줘서
  • 중소기업의 부담을 좀 줄여주고
  • 그리고 회사 규모에 따라서 시행 시기도 차등 적용!
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  • 직장인 입장에선 반기는 사람이 많지?
  • 나부터도 그렇구~
  • 난 미뤄왔던 중국어 공부를 시작하려고
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  • 특히 우리 세대는 돈보다 삶의 질에 더 가치를 두는 경우가 많자나
  • 이 설문조사 결과만 봐도 신입들은 연봉보다 근무시간 보장을 더 중요하게 여기는 걸 알 수 있징
  • 크게보기 2017년 잡코리아 조사 결과
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  • 정말 그렇넹
  • 그래도 잘 정착하기 위해선 아직 해결해야 될 문제들이 많아보인당
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  • 주5일제를 처음 시행할 때도 논쟁이 치열했지만 잘 자리잡았잖앙
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  • 아 맞다 그랬었지 14년 전인가?
  • 지금은 너무 당연한데 말이얌!!
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  • 정부에서도 근로시간 축소에 대해서 후속대책을 내놓는다고 하니
  • 정부, 회사, 근로자가 계속 논의를 해야 할거야
  • 그리고 근로환경 개선을 위한 사회적 분위기도 조성해야 하겠징

어렵다고? 더 요약한다!

  • 다른 나라보다 월등히 긴 우리나라 근로시간. 여야가 근로기준법 개정안에 전격 합의하면서 현행 최대 68시간인 근로시간이 52시간으로 단축
  • 근로자의 삶의 질 높이고, 일자리도 늘 것으로 예상! 그러나 임금이 줄어들고, 기업 입장에선 추가 비용이 부담스러운 것도 사실
  • ‘저녁이 있는 삶’을 위해서는 정부와 회사, 근로자가 지속적으로 대화하고, 근로환경 개선을 위한 사회적 분위기를 조성하는 등 모두가 노력해야 함!

돈보다 워라밸! '저녁이 있는 삶' 가능해지나?