로그인이 필요해요
썰리
이전 페이지로 이동
-
휴..
-
썰리 나 고민 있어...
-
크게보기
-
응? 무슨 일이야?
-
내가 대외활동에서 팀장을 맡았는데
-
잘하고 있는 건지 모르겠어.
-
크게보기
-
팀 결과물이 항상 다른 팀 보다 뒤처져...ㅜ
-
분명 능력 있는 사람들인데 뭐가 문제인 걸까?
-
흐음...
-
결과가 안 좋으니 우리 팀 분위기도 점점 안 좋아지고
-
나까지 무기력해져...
-
-
나중에 회사에서도 이러면 어떡하지? ㅜㅜ
-
아이구.. 고민이 많겠다.
-
-
그러면...
-
책에서 답을 찾아보는 건 어때?
-
책!? 좋은 생각이야!
-
혹시 추천해줄 만한 책 있을까..?
-
응! 당근이지!
-
-
이 책은 꼴찌 팀의 부활을 담은 책이야.
-
크게보기
[더 팀]
-
저자인 아사노 고지가 이끌던 팀이
-
실적이 좋지 않아 퇴사자가 생기고 팀 분위기도 점점 좋지 않았는데,
-
'팀의 법칙'을 실천한지 3년 만에 매출 10배 증가를 이뤄내며
-
업계 1등으로 거듭난 비결을 담은 책이야.
-
오오...내 상황이랑 비슷하네.
-
근데 그 저자가 유능했던 거 아닐까?
-
요즘 모든 상황이 다 내 탓 같아 ㅜㅜ
-
크게보기
-
-
놉!
-
이 책에 따르면 팀이 성과를 내기 위해선
-
유능한 리더, 뛰어난 에이스, 완벽한 시스템이 없어도 괜찮다고 말해.
-
정말..? 그러면?
-
크게보기
-
목표 설정, 구성원 선정, 의사소통, 결정, 공감의 키워드를 가지고 있는
-
'팀의 법칙' 이 필요하다는 거지!
-
이 5가지 키워드는
-
목표 설정, 인재 배치, 규칙 생성, 소통, 의사결정, 책임, 평가 등
-
현장에서 팀장들이 가장 빈번하게 고민하는 주제와 맞닿아 있다고 하니
-
참고 해보면 좋을 거야!
-
알겠어! 꼭 읽어봐야겠다!!
-
또 다른 책은 없어? 더 추천해줘!
-
크게보기
-
ㅋㅋㅋㅋ
-
두 번째는
-
'최고의 팀은 무엇이 다른가' 라는 책이야.
-
크게보기
[최고의 팀은 무엇이 다른가]
-
이 책의 저자는 최고라는 사람들을 모아 놓는다고
-
최고의 결과가 나오는 건 아니라고 말해.
-
맞아! 정말 공감해.
-
오히려 정반대의 일도 일어나는 경우를 많이 봤거든..
-
그치?
-
-
이 책의 저자도 부분의 합보다 위대해지는 팀의 비결은 대체 뭘까 라는
-
물음에서 시작했어.
-
저자가 3년 동안 전 세계의 각 분야 1등 팀들을
-
직접 취재한 내용을 담았다고 하니
-
한번 읽어보면 좋을거야!
-
고마워ㅜㅜ
-
크게보기
-
그러면 혹시.. 심리에 관련된 책은 없을까?
-
팀 내 분위기를 좀 바꾸고 싶은데..
-
당근 있지!!
-
크게보기
[두려움 없는 조직]
-
이 책은 '심리적 안정감'을 조직 문화에 녹이는 법을 소개하는 책이야.
-
'두려움'이 어떻게 조직의 성과를 갉아먹는지 말해.
-
구성원이 업무에 대해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나
-
보복당하지 않을거라 믿는 조직이 비로소 혁신과 성장을 거듭할 수 있다고 말하지.
-
오오오!!
-
다 읽어 봐야겠어!!!
-
오늘도 도움줘서 고마워 썰리♥
-
크게보기
-
ㅡㅡ 저리 치워 줄래?
어렵다고? 더 요약한다!
- 성과를 내는 팀을 만들고 싶은 사람들을 위해 추천하는 책!
- 1. [더 팀]
- 2. [최고의 팀은 무엇이 다른가], 3. [두려움 없는 조직]
