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썰리
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썰리야...
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요즘 취업이 참.. 힘든 것 같다...
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채용 방법도 ... 계속 계속 변하고...
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인정...
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다들 스펙이 짱짱해서
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나만의 경쟁력을 키우기 참 어려운 것 같아
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게다가 블라인드 채용인 곳들은
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무엇을 통해서 날 보여줘야 할지ㅠㅠ
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헉 맞아
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그 소식 들었어?
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일부 공공부문 채용에서
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블라인드 채용이 폐지될 수도 있다는 거!
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뭐!?
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블라인드 채용 폐지?!
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근데.. 블라인드 채용이
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정확히 어떤 뜻이야..? 머쓱...
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아!!
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블라인드 채용 제도는
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지원자의 학력, 학점, 연구 성과, 출신 지역 등을
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채용 과정에서 노출하지 않도록 한 제도야
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아하!! 이해 완료!!!
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근데 블라인드 채용이
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왜 폐지될 수도 있는 거야...?
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웅웅
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대다수의 과학기술 분야
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정부출연연구기관이
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블라인드 채용으로 인해
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인력 보강에 어려움을 겪고 있었거든
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크게보기
[픽사베이]
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실제로 한 국회의원이
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국가과학기술연구회 소관
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정부출연연구기관 25곳에 입장을 물은 결과
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18개 기관이 블라인드 채용의 개선을 요구했대
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그래서 현 정부에서는
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국책 연구기관의 블라인드 채용을
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전면 폐지하겠다는 계획을 밝혔고!
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도대체 어떤 어려움을
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겪고 있었길래....?
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연구기관에서 필요로 하는
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연구직, 기술직 인력은
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전문성을 가장 중요시하는데
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블라인드 채용으로는?
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이걸 확인할 수 없다는 거지 ㅇㅇ
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아....
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블라인드 채용이 되면
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지원자의 전공 적합성이라던가
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전문성, 연구역량 등을
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파악하기 어려워지니까?!
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마자마자
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그래서 녹색기술센터, 한국과학기술정보연구원 등은
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전반적으로 블라인드 채용을 완화해야 한다고
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주장했다더라고,,,
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한국건설기술연구원은
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연구직에 대해 블라인드 채용 제도 폐지가
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필요하다고 의견을 밝혔고,,
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하지만 블라인드 채용도
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그 필요성이 입증되었기에
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채용 제도에 도입된 거 아냐..
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참,, 애매한 문제구만,,
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그러니까,,
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애초에 블라인드 채용은
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채용 과정에서의 투명성, 공정을
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높이기 위해 도입된 제도잖아
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그치...
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이에 따라 모든 공공부문 채용 과정에서
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지원자의 출신 지역, 학력 등이
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노출되지 않게 되었잖아
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크게보기
[픽사베이]
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나는 이게 학연, 지연을 방지할 수 있기에
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공정한 채용이 가능해지겠다~ 생각했지
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아이러니하게도
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학력, 지도교수, 논문, 참여 과제를 안 본다는
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블라인드 채용의 장점이
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이런 요소들로 평가해야 하는
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과학기술 연구 현장에서는
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오히려 단점이 된 것 같아
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중요한 평가 요소를 확인할 수가 없으니까...
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실제로 이런 부작용이 드러난
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사례가 있어...?
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웅웅
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2019년 말에 당시 최고 등급의
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국가보안시설인 한국원자력연구원이
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블라인드 채용을 실시한 결과
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중국 국적자가 선발되어서
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그래서 채용을 보류하고
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뒤늦게 불합격 처리한 사례가 있었대
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헉스....
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그런 일이 있었구만 ㅠㅠ...
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블라인드 채용은 확실히
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의견이 분분한 사안인 것 같아
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마자마자
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나는 개인적으로
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두 가지 입장 다 이해가 가 ㅠㅠ
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균등한 고용 기회를 준다는 측면에서는
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블라인드 채용이 참 좋은 것 같고
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근데 또 블라인드 채용을 실시하면
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직무 전문성과 경쟁력을
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판단하기 어려워지고,,
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공정성과 관련하여
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한 기업의 인사담당자는
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학력 등이 밝혀지면
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후광효과가 발생할 수 있지만
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블라인드 채용에서도 외모만으로
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후광효과가 발생할 수 있다며
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블라인드 채용 또한
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완벽히 공정하지는 않다고
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지적했다네?
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크게보기
[한국경제]
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하지만 블라인드 채용은
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명문대에 진학하는 것에 대한
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보상을 약화하여
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장기적으로 대학입시 경쟁과 대학의 서열화를
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완화할 수 있다는 반박도 존재하더라구
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하긴.....
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실제로 채용 지원자의 신원을 확인 가능했던
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2014년까지 강원랜드에 채용된 직원 중
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혈연관계에 있는 근로자가 942명이었지만
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블라인드 채용 도입 이후
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9명으로 줄었다며?!
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ㅇㅇ그런 사례를 보면
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블라인드 채용이 없다면
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학연, 지연, 혈연이 다시금
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얼마나 활개칠지 걱정되긴 해 ㅠㅠ
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어렵다 어려워....
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그렇지만!!!!!
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공공기관 부서장들을 대상으로 한
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설문조사에 따르면
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'블라인드 채용 제도의 공정성'에 대해서는
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긍정적으로 인식하고 있다고 하니
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보완해 나가면 되지 않을까..?!
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공정하면서도, 부작용을 최대한
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줄일 수 있는 방향으로
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잘 보완되면 좋겠구만 ㅎㅎ
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전국의 모든 취준생들,,
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아자아자 파이팅,,
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나도,,,
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파이팅,,,
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어렵다고? 더 요약한다!
- 과학기술 분야의 대다수 정부출연연구기관이 블라인드 채용으로 인해 인력 보강에 어려움을 겪어온 것으로 나타났다.
- 앞서 투명성, 공정성을 이슈로 모든 공공부문 채용 과정에서 지원자의 출신 지역, 학력 등이 노출되지 않았다.
- 그러나 블라인드 채용의 부작용으로 인해 연구기관에서의 블라인드 채용은 우선적으로 폐지될 계획이다.
