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썰리
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하아... 썰리야 나는 앞으로
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어떤 일을 하면서 살아야할ㄲr
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[사진 심슨]
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옴마!? 갑자기 이렇게
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철학적인 고민을 한다고..?
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아니 그냥~.. 이제 슬슬
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취업 준비할 나이 되니까
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여러 고민들이 많아져서 ㅠ
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그럴 때는 너가 어떤 걸
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좋아하는 사람인지에 대해
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진지하게 고민해봥 ㅎㅎ
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[사진 짱구는 못말려]
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음... 나는 좀 자유로운
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분위기에서 일이 잘 되구
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무엇보다도 워라밸이 젤 중요!
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오 요즘 떠오르는
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MZ세대 그잡채였네 ㅋㅋ
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오... 내가? 평소에 그런
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생각 못 해봤는뎁 😮
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ㅋㅋ 어떤 사람이든지
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워라밸을 중요하게 생각하지만
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특히 요즘 MZ에겐 완전 필수지
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[사진 쿠팡플레이 SNL]
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글코나 ㅎㅎ 암튼 나는 요런 걸
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실현할 수 있는... 좀 자유로운
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스타트업 취업을 준비해야겠어
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[사진 KBS2TV 안녕하세요]
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헐 너가 그런 말 하니까 갑자기
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요즘 젊은 세대들이 기피한다는
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공무원 관련된 뉴스가 떠올랐어...!
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에엥? 물론 나 같은 성격엔
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공무원이 안 어울리긴 하지만...
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얼마 전만 해도 완전 인기짱 아녔음?
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[사진 MBC 무한도전]
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웅냠 그랬었!지... 요즘은 오히려
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공무원에 대한 수요가 떨어지기도 하고
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젊은 공무원의 퇴사 비율도 늘어나고 있대
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진짜? 어쩌다가 안정적이고 명예롭다는
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공무원이 그렇게 됐지... 흠 안 믿기는데?
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이건 리얼 상황이라구 ㅠㅠ
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공무원연금공단에 따르면 2018년부터
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2022년까지 퇴사율을 조사해 본 결과
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[사진 포켓몬스터]
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재직기간 5년 미만의 젊은 공무원의
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퇴사가 총 2만 8934명이나 있었대
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헐... 완전 단순하게 생각해 보면
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짤릴 걱정 없는 신의 직장인 건데..
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심지어 2019년 퇴사자는 7548명,
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2022년 퇴사자는 1만 3032명이야
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비교하면 72.6%나 증가한 셈이지
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[사진 에비츄]
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와 충격과 공포의 연속이야 ㅠㅠ
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마치 예전에 봤던 9급 공무원의
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경쟁률이 믿기지 않을 정돈데...?
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그러니까 나도 보고 깜짝 놀랐어
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불과 12년 전만 해도 93.3%로
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엄청난 경쟁률을 자랑했는데...
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[사진 머니투데이]
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헐 너가 보낸 그래프 보니까
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2023년 경쟁률이 22.8%...
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역대 최저로 떨어졌네 😥
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맞아 공무원의 퇴사율과
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더불어 하고자 하는 젊은
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인원도 꾸준히 하락하고 있지
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[사진 JTBC 아는형님]
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흠... 솔직히 나는 이런 변화를
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이해하기가 어렵넹? 썰리 도와줘!
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ㅋㅋ 그럴 땐 역시
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썰리 밖에 없징~!
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[사진 에비츄]
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일단! 너가 생각했을 때
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공무원의 최대 단점은 뭐 같아?
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음 🤔 아무래도 사기업과
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달리 낮은 월급과 복지...?
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오 완전 정확했어~ 업무량과
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대비해서 보수가 낮다는 점이
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가장 큰 단점이라고 다들 꼽아
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[사진 개비스콘]
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아하 그렇구나! 근데 내가 알기론
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9급 공무원의 월급이 낮긴 해도
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추가 수당 같은 걸 포함하면
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사정이 좀 다르다던데...
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웅웅 내가 딱 그 말을 하려 했거등
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보수가 낮긴 하지만... 2030 세대가
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공무원을 그만두는 근본적인
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원인이라고는 할 수 없어!
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[사진 MBC 무한도전]
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헐 근데 그게 원인이 아니라면
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더 의아한데? 일반적인 사기업보다
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비교적 안정적이고 정년까지 보장된
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신의 직장을 다들 왜 그만둔다니? ;;
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[사지 에비츄]
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어떤 30대 공무원의 인터뷰에
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따르면 그 안정적인 분위기가
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기업 내 '나태 문화'를 만드는데
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오... 열정적인 사람들은
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그 문화가 불편한 건가?
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그렇다고 할 수도 있겠다! 일을
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안 하는 사람이 있으면 결국은
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어떤 사람이 그 일을 해야 하잖아
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나태 문화 속에서 성실한 사람이
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상대적으로 더 많은 일을 하게 되구나ㅠ
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엉엉 그러니까 결국은 일잘러일수록
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눈에 띄는 보상은 못 받는데... 일만
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늘어나는 이상한 현상이 발생한대
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[사진 MBC 무한도전]
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와... 이건 진짜 억울하네 ㅠㅠ
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사기업이나 공기업에서 일잘러는
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높은 수준의 성과금이라도 받지...
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[에비츄]
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응응 그리고 일반적으로 공무원은
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워라밸이 보장된다는 생각을
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가지고 있는데 사실 그것도 아니래
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엥?? 야근도 거의 없고 휴직도
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자유로운 직업이 아니라구??!
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응응 모든 공무원이 그렇다고는
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할 수 없지만, 바쁜 부서의 경우는
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일반 기업들과 비슷한 수준이라더라구
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[사진 MBC 무한도전]
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오호... 물론 야근수당같이 정당한
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대우는 받겠지만, 워라밸만 보고
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공무원을 선택한 사람들은 후회하겠네ㅠ
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그리고 예전의 공무원들은
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어느정도의 희생과 불이익을
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감수한다는 의식이 있었는데
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젊은 세대일수록 그런
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불합리함을 겪지 않으려구 하지
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[사진 중앙일보]
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글치글치 그리고 무엇보다도...!
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MZ세대와 가장 맞지 않다고 뽑힌
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공직 사회의 문화가 뭔지 예상 가?
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공직 사회가 약간 딱딱한
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느낌이 있는 거 생각했을 때...
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요즘 탄생하는 스타트업과 달리
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약간의 꼰대 문화들 때문인가...
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[사진 삼성생명]
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예쓰~! 정답입니당 네 말대로
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요즘 스타트업이나 IT 기업들은
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000님 문화 같은 걸 도입시키면서
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[사진 넷마블]
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응응 회사 내의 수직 관계를
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해결하고 적극적인 의사소통이
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가능한 사내 문화를 만들고 있지
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그런데 공무원의 문화는 아직
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그런 분위기는 아니거든~
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아 맞아 당장 2년 전만 해도
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공무원 시보떡 논란이 있었지 ㅠ
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[사진 중앙일보]
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아무튼 이런 딱딱한 문화들과
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적절한 보상을 받지 못하는 점
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그리고 개인적인 발전이 힘든 환경!
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아하 그런 것들이 젊은 세대의
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공무원들이 이탈하도록 만들었구나 ㅠ
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[사진 MBC 무한도전]
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근데 좀 걱정이네... 나랏 일을
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하는 공무원을 하려고 하지 않다니
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이런 현상이 계속해서 유지되면 어떡해
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[사진 MBC 아빠어디가]
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그런 일은 일어나면 안 될 거야!
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그리고 정부와 관련 부처에서도
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공직 사회의 문제점을 인지하고
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시대에 맞는 문화를 만들고 있어
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[사진 참여와혁신]
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오 정부에서 직접 그런 일을!??
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되게 의외이면서 다행이당~ ㅎㅎ
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2022년 8월부터 인사혁신처는
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공직 문화 혁신 기본계획안을 두고
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지금까지도 문화적인 개선을 위해
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꾸준히 노력하고 있다고 해 😮🙌
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[사진 대한민국정책브리핑]
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오옹 정부의 중심 기관에서
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적극적으로 개선하려고 시도한다니
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정말 빠르게 좋은 문화가 생기겠네!
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[사진 짱구는 못 말려]
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그렇지~ 그리고 요즘 핫한
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기업들의 문화처럼 근무장소와
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시간을 유연하게 운영한다고 해!
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우왕 좋다좋다 공무원이
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유연하게 여러 장소에서 일하고
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자유롭게 시간을 선택한다니
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뭔가 안 믿기는데? ㅋㅋ
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[사진 MBC 라디오스타]
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그럴 줄 알고~ 내가 실제로
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운영하고 있는 식약처의
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사례를 가지고 왔지롱~!
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[사진 한국경제TV]
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우와!! 식약에서는
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워케이션을 운영한다고?
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진짜 최고의 복지 중 하난데...
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응응 게다가 해당 지역의
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관광재단과 연계해서 최상의
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퀄리티를 자랑한다고 해 ㅎㅎ
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[사진 식약처]
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오... 그런 활동들을 일하면서
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경험할 수 있다니! 넘 끌린당~
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맞지 그리구 지금 당장
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다 개선하진 못하겠지만
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공무원의 보상 제도도
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차근차근 개선한다넹
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[사진 심슨]
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그래도 공직 사회의 문제점을
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인정하고 해결하려는 노력이
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있으니까 금방 좋아질 것 같아!
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[사진 개비스콘]
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그려~ 좋은 문화들이 많이
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생겨 훌륭한 공직자들이
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많이 생겼으면 좋겠구만
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어렵다고? 더 요약한다!
- 공무원연금공단에 따르면 2018~2022년 동안 퇴직한 '재직기간 5년 미만'의 젊은 공무원은 2만 8934명입니다.
- 특히, 2019년 퇴사자 7548명이었던 것에 반해 지난해 퇴사자는 1만 3032명으로 72.6% 증가했습니다.
- 젊은 공무원의 주요 이탈 원인인 '공직 문화'를 개선하기 위해 정부 기관이 다양한 노력을 하고 있습니다.
