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썰리
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"증거로 생리대 제출해!" 유명무실한 생리 휴가 왜 있을까?
2019.02.01
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헤업미...
자기야 ....헤...헤업미...!!!!!!
무슨 일이야 ( •᷄⌓•᷅ )
생리통... 누가 나 밟고 있는 것 같아
으으ㅠㅠ 악몽의 날이 찾아왔군
회사는 갈 수 있겠어?
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나 생리통 엄청 심한거 알지 ㅠㅠㅠ
하루종일 데굴데굴 굴러다닌다구
알지알지... 생리 첫날 만났다가
내 머리털 뽑히는줄 알았자나ㅎ
암튼 부장님한테 연락은 했어?
지금 생리 휴가 쓰라는거야?ㅎ
2014년 유한킴벌리가 2030여성 1300명
대상으로 설문조사 했는데
휴가 한 번도 사용한 적 없다고 응답한 사람이 76%야
나도 백퍼 무시당할걸 ㅇㅇ
야 법적으로 보장 돼 있는 휴가인데
왜 못쓴다는거야
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진짜 죽을 것 같다 엉엉 ㅠㅠㅠ
근데 출근 준비 중이야
에휴... 난 남자라 어느정도인지는 모르지만
평소에 너 봐서 아픈건 알지
그래도 말은 해보지...ㅠ
야 말도 마
저번에는 진짜 생리하는거 맞냐고
생리대 검사까지 했다;;
생리휴가에 생리대 검사, 끝없는 직장갑질
http://www.mediatoday.co.kr
미친거 아니야???;;;;
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[MBC]
근데 이게 현실이야...
이번에 대한항공에서도
생리휴가 3000회 정도를 지급 안했다는
기사도 못봤냥 ㅠㅠ
아아 마자...
2017년에는 직원 1861명이
2018년에는 1139명이나
생리휴가를 못 받았다는데
그니까ㅠㅠ 법적으로 보장 돼 있는건 맞나?
응응 당욘!
회사에서 정당한 사유 없이 승인해주지 않으면
사업주는 최대 500만원 이하의 벌금형 ㄱㄱ 가능하거덩
??? 어느정도 규모부터 되는데?
우리 회사는 스타트업이라...
ㄴㄴ 5인 이상 고용사업장이면
다 해당됨
근로기준법 73조에도
"사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다"
라고 정확하게 나와있음
뭐야 우리 회사는 그럼 안 주면 불법인거네?
ㅇㅇ 당당하게 말할 권리가 있다구
에휴...법으로만 지정돼 있음 머해
실제로 쓸 수가 없는데ㅠㅠ
너네는 스타트업이라
더 눈치보이겠다
업무 강도가 높은데
한 사람이라도 비면 손해자나
그니까 내가 배 부여잡으면서
지금 출근 준비 하는거자나...ㅠ
팀원들한테 눈치보이고 미안해서
에구구 어떠케
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근데 우리팀에도 직원 한명이
생리 휴가를 주말에 붙여서 쓰겠다고 해서
나도 좀 그랬거든
이해는 하지...ㅠ
근데 또 생리가 하루만에 끝나는 것도 아니고
월요일날 시작해도
월화수목 하는데 ( 내 기준으로)
주말이 걸치는 건 어쩔 수 없지
그래? 근데 그 직원
저번달에는 평일에 썼던데
자기야!! 나 원래 주기
규칙적인 편이었는데
회사 다니고 주기 망가진거 못봐서 그래??
ㅠㅠ그건 그렇긴 하지
그리고 애초에 휴가를 정당하게 요구 못하는
사회 분위기가 이상한거지
생리한다고 불이익 주는 게 정당한거야?
알아 나도 문제라고 생각하고 있어
구냥 궁금해서 물어본고야 ㅠㅠ
에휴... 암튼 난 오늘 택시타고 출근해야겠다
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어렵다고? 더 요약한다!
직원 3000명에게 생리휴가를 부여하지 않은 혐의로 조원태 대한항공 사장이 형사 입건 됐다는데?
생리 휴가는 근로기준법에 명시된 합법적인 휴가지만 실제로 쓰는 사람은 3%라고
법으로 지정된 휴가를 쓸 때도 눈치봐야 하는 슬픈 현실 ㅠㅠ
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