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썰리
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낼 월요일 출근이다ㅠ
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일요일
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그러게 벌써 주말 끝이네...
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넌 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각해?
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갑자기? 왜??
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내가 얼마전에 밀레니얼 세대가 생각하는
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'좋은 직장의 조건'이라는 조사결과를 봤거든
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아하 밀레니얼 세대가 1980년대~2000년대 초반까지 출생자를 말하는거지?
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응응
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오 궁금한데?
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조사 결과가 어떻게 나왔어??
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밀레니얼 직장인이 선정한 좋은 직장 조건 1위가 '워라밸 보장(49.9%)'이래.
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1위 워라밸 보장(49.9%)
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펭수 퇴근
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ㅇㅈ 요즘 내 주변 친구들도 워라밸을 가장 중요하게 생각하는 것 같아.
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퇴근하고 맛있는거 먹거나 집에서 편히 쉬는게 정말 소확행이거든~
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근데 눈에 띄는 건 조사에 응한 밀레니얼 세대 직장인 2명 중 1명(48.3%)이
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‘우리나라에 좋은 직장이 없다’고 생각했다는거야...
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아 정말?ㅠ
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응 과거보다 많이 나아졌다고는 하지만,
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아직 밀레니얼 세대 중 절반은 우리나라 기업들이 개인의 여가나 삶을
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충분히 배려하고 있지 않다고 생각한다는 거지.
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지침
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으흠 그렇구나ㅠ
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그럼 2위는 뭐였어?
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2위는 근소한 차이로 '급여ㆍ성과급 등 금전적인 만족(48.9%)'이 올랐어.
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2위 급여/성과급 등 금전적 만족(48.9%)
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2위 급여/성과급 등 금전적 만족(48.9%)
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금전적인 만족(48.9%)이 워라밸 보장(49.9%)과 결과가 거의 비슷하네.
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다들 금전적인 부분과 워라밸 보장을 가장 중요하게 생각하는구나.
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맞아 이어 '우수한 복지제도(30.6%)'가 3위에 올랐대.
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3위 우수한 복지제도(30.6%)
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중식, 월차, 상여금, 휴가, 업무능력 훈련 등 복지제도도 중요하지!
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자료 사람인
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이외에도 ‘수평적이고 자유로운 근무 분위기(20.3%)’와 ‘정년 보장-안정성(12.0%)’,
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‘기업 및 개인의 발전 가능성(10.7%)’ 등이 좋은 직장의 조건으로 꼽혔대.
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밀레니얼 직장인 선정, 좋은 직장 조건 TOP5
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요즘 안정성 때문에 공무원 시험에 많이 도전하는데
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의외로 정년보장의 비율이 적게 나왔네.
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이직도 많이 하고 평생직장이라는 개념이 많이 사라졌기 때문인거 같아.
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그렇긴하지.
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한편 밀레니얼 세대 직장인들은 승진에 대해서도 큰 욕심이 없는 것으로 나타났대.
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엥 정말?
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응 조사 결과 전체 응답자 중 51.5%가 ‘남들과 비슷하게 승진하면 된다’고 답했거든
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심지어 '(승진에) 관심 없다'고 답한 이는 응답자의 9.3% 였고
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아예 '승진하고 싶지 않다'고 답한 이도 7.7%에 달했대.
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오호 그렇구나.
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반면에 '빨리 승진하고 싶다'는 답변은 응답자의 31.6%에 그쳤대.
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각자 가치관이 다르겠지만
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이렇게 통계로 보니 요즘 밀레니얼 세대 직장인들의 생각들을 알아볼 수 있어서 좋네.
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그러게
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아무튼 직장인들 모두 힘내고 낼 지각하지말고 출근하자!
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오케!
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오케
어렵다고? 더 요약한다!
- 취업포털 잡코리아는 밀레니얼 세대( 1980년대~2000년대 초반까지 출생자) 직장인을 대상으로 한 ‘좋은 직장의 조건(복수응답)’ 조사 결과를 발표했다.
- 밀레니얼 세대 직장인들이 꼽은 좋은 직장의 조건 1위는 ‘워라밸 보장(49.9%)'이 꼽혔다.
- 2위는 근소한 차이로 '급여ㆍ성과급 등 금전적인 만족(48.9%)'이 올랐고, 이어 '우수한 복지제도(30.6%)'가 3위에 올랐다.
