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썰리
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아아아
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또 떨어졌다
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취업 왤케 어렵냐
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어렵게 취업해도 문제..
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우리 언니는 조카 태어나고 고민하더니 회사 그만둠ㅠㅠ
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아 결국 그만두셨구나
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유리천장 지수 꼴찌 나라답다
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낮을거라 짐작은 했지만.. 꼴찌였니?ㅎㅎ
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ㅇㅇ OECD 회원 29개국 중 꼴찌
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그것도 6년 연속
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저 비루한 그래프 높이ㅠㅠ
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역시 북유럽 나라들이 높구만?
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스웨덴은 일단 여성 고용률이 80%에 육박해
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남성 고용률이랑 3.7%포인트밖에 차이가 안남
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한국은?
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격차가 20%포인트 이상이야
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거기다 임금 격차, 관리직 내 여성비율, 기업 이사회 내 여성 비율에서 모두 꼴찌
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팩트폭력을 멈춰주세요.. [MBC 무한도전]
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여자가 사회 진출한 지 얼마 안돼서 그른가?
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90년대엔 신입사원 성비가 8대 2였다는데..
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지금 남자 임원이 많은 게 당연한 것 같기도 하구
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꼭 그렇지만도 않음
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그 논리대로면 지금 임원 비율도 8대 2는 돼야지
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근데 500대 기업 여성 임원은 100명 중 3명도 안됨
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그럼 도대체 왜때문이냥
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아까 니가 말했던 게 정답
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잉? 뭐
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너희 언니말이야ㅋㅋ
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결혼과 출산으로 인한 경력단절이 가장 큰 요인임
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대학진학률은 여자가 더 높지만 30세 기점으로 남녀 고용률 차이가..
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20대까지는 남자 여자가 비슷한데
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30대에선 차이가 확 나는구낭
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그러고보니 예전에 봤던 다큐가 생각난다
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몬데몬데?
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같은 대학을 나온 학생 50명을 추적 조사했는데
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남자는 30대에 100% 일을 하고 있지만 여자는 뚝~ 떨어짐
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40대부터 조금씩 증가
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[SBS 스페셜 엄마의 전쟁]
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이 그래프가 넘 충격적이었음
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우리나라 전체로 봐도 별로 다르지 않당...
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[SBS 스페셜 엄마의 전쟁]
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M자 커브 딱 보이지?
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다른 OECD 회원국들은 이 시기 여성 고용률에 큰 변화가 없댕
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그리고 40대부터 다시 일을 하더라도 경력이 끊겨서
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고용형태가 나쁜 서비스업이나 비정규직으로 재취업할 수밖에 없겠지
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육아를 하다보면 경력을 유지하기가 힘든가봐
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우리 언니도 회사 계속 다니려고 엄청 노력했는데 결국 못버티고 나왔으니까
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그만두는 날 엄청 울더라고
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회사에 남더라도 승진에서 밀리는 경우도 많지
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얼마 전 조사에서 여성 공무원 77.4%가 승진에 성차별을 느낀다고 답했어
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남녀의 차이는 있지만 여성 대부분이 느끼고 있네..
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여자도 안정적으로 직장에 다닐 수 있는 환경을 어떻게 만들 수 있을까
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안 좋은 항목에서 1위 오명 좀 벗어나보자
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일자리는 서로 뺏고 뺏기는 제로섬이 아니라는 걸 깨달아야겠지
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실제로 아님
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오 새로운 관점인데?
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근거가 있는 거야?
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ㅇㅇ 여성이 경제활동에 참가를 많이할수록
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경제성장도 유지할 수 있고, 출산율도 높아지는 선순환이 가능함
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진짜 남녀 차이가 줄어들수록 GDP도 늘어나넹
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여성이 경제활동에 참여하는 건 불평등을 감소시킬 뿐만 아니라 모두의 성장을 촉진한다!!
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우리가 결혼하고 아이를 낳을 때엔 더 괜찮은 환경이 돼있었음 좋겠다
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어렵다고? 더 요약한다!
- 유리천장(직장 내 성차별) 지수 OECD 29개국 중 한국이 6년 연속 꼴찌. 결혼과 출산으로 인한 경력단절이 가장 큰 이유
- 크리스틴 라가르드 IMF 총재 "여성이 경제활동에 참여하는 건 불평등을 감소시킬 뿐만 아니라 성장을 촉진한다."
- 여성이 출산과 육아 부담을 덜고, 안정적으로 직장에 다닐 수 있는 환경을 만드는 게 무엇보다 중요
