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썰리
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"이 사람 나갈 것 같은데" 요즘 AI면접관 별걸 다 안다
2024.08.20
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후하후하
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아우 떨려!!
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[사진] BDNS 빠더너스
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잉??
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왜 이렇게 떨고 있어?!
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[사진] KBS 슈퍼맨이돌아왔다
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아 나 곧 있으면
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AI 면접 보거든..
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너무 떨린다 ㅠㅠ
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[사진] 연합뉴스
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헉 긴장되겠다..
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괜찮아?!
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그럼 ㅎㅎ
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그래도 보긴 봐야지..
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이전에 AI 면접 본 적 있어?!
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아니 ㅠㅠ
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없어 ㅠㅠㅠㅠ
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그래서 더 떨려..
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[사진] MBC 무한도전
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그럼 내가 오늘
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AI 면접에 대해 얘기해줄까?!
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[사진] 너에게닿기를
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잉 뭐에 관한 건데??
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궁금해!!
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요즘 기업 측에서도
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AI 면접을 활용한 사례가
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점점 많아지고 있거든!
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아니 대체 왜??
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지원자 입장에서는
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어떤 요소를 보고 평가하는지
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몰라 더 긴장되기만 한데 ㅠㅠ
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[사진] tvN 신서유기
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왜냐면 '고스펙' 입사 지원자가
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늘어도 막상 뽑으면
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적성에 맞지 않거나
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회사와 가치관이 다르다며
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금방 퇴사하는 경우가 많거든!
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[사진] 이누야샤
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근데 이때
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AI 면접관이 어떻게
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해결해 주는데?!
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회사 관련 데이터를
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학습 및 분석한 AI가
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지원자 중 회사에 맞는 사람을
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찾아주는 거지~~!
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[사진] 너에게닿기를
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흠.. 그렇게 해서
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좋은 점이 뭐야?!
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아무래도 AI는 스펙보단
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정말 회사와 잘 맞는지만
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선입견 없이 객관적으로
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보기 때문에 필요한 인재를
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선발하는데 가능하다고 해!!
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흐음 그렇구나!
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스펙보다는 성향이나
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'컬처 핏(culture fit)'을
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보는 거군!!
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[사진] MBC 무한도전
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맞아! 맞춤형 인재를
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찾아주는 일종의
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전문 면접관 역할을 하는 거지!
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근데 이게 정말
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이직률을 낮추는데
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도움이 된다고 해??
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[사진] MBC 지붕뚫고하이킥
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그렇다고 하던데?!
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기존 채용 방식보다
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회사에 더 잘 맞는 사람이
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입사하다 보니 이직률이
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더 낮아지는 효과가 있다고 해!
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[사진] MBC 무한도전
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오호.. 그렇구나..
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진짜 신기하다!!
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또 AI 면접 방식도
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간단하잖아~~
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노트북 또는 모바일로
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AI 면접 프로그램에 접속하니
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굳이 회사까지 안 가도 되고!
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[사진] tvN 신서유기
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그건 인정!
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회사까지 왔다 갔다 하는 게
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은근 시간 많이 걸린다고 ㅠㅠ
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AI 휴먼 면접관은 지원자에게
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인성, 역량, 직무적성 관련한
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질문을 하게 되잖아!
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웅웅!
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지원자는 카메라로
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녹화해서 답변하고!!
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[사진] KBS 슈퍼맨이돌아왔다
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맞아 ㅎㅎ
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카메라로 녹화된
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지원자의 답변 내용과
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태도 등을 모두 분석해
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점수를 매기고 있지!!
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[사진] MBC 무한도전
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그렇지 ㅎㅎ
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근데 어떻게 이런
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면접 평가 프로그램을
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만들게 된 걸까??
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바로 대기업 전·현직
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인사 담당자 등 100여명의
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전문가가 30만명이 넘는
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지원자의 면접 동영상을 본 뒤
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평가한 내용을 학습한 프로그램이야!
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[사진] 짱구는못말려
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헐 신기해!!
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이건 진짜 몰랐다!!!
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[사진] 내형제의연인들
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이렇다 보니 짧은 면접 시간과
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스펙으로는 알 수 없는 구직자의
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역량을 100명의 전문가가
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확인해 주는 것 같기도 하고!
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기업 입장에서는
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그럴 수도 있겠네!!
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근데 썰리..
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AI 면접 잘 보는 팁 좀 알려줘!!
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[사진] 너에게닿기를
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AI 면접관은 지원자의 발언 내용과
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표정, 말투, 어조 등 모든
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비언어적 행위를 분석하잖아!
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호감도, 신뢰도, 자신감 등을
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각 5점 만점으로 평가하고 ㅎㅎ
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웅웅 그렇지!
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아무래도 자신감 있게
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말하는 태도가 중요한가..?!
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[사진] MBC 무한도전
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그것도 그건데
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정확하게 대답하고
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꼭 말해야 하는 키워드는
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반드시 말하는 거지!!
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[사진] MBC 무한도전
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아아 예를 들어
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두 가지 답을 말해야 할 땐
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정확하게 두 가지만을
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대답하고 그런 거?!
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빙고~~
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아무래도 기업의 대표 메시지,
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전·현직자 인터뷰, 회사 평가,
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관련 기사 등을 분석하고
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회사 비전, 성향, 가치관 등도 파악하잖아!
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그렇게 파악한 것을 토대로
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또 거기에 부합하는
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인재를 찾아주는 거구나?!
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[사진] KBS 슈퍼맨이돌아왔다
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맞아~~
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그래서 아무리 스펙이 좋아도
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회사와 맞지 않으면 퇴사하잖아?
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AI를 통해 그런 미스매치를
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줄일 수 있다는 거지!!
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[사진] 짱구는못말려
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그렇군 ㅎㅎ
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썰리가 신뢰 있는 말을
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해주니까 갑자기 자신감이 생겨!!
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다행이다 ㅎㅎㅎ
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자신감 있게! 호감있는 표정과
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초점 있는 눈동자!
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그리고 정확한 답변만
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하면 넌 무조건 합격할 거야!!
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[사진] MBC 무한도전
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힝.. 그렇게 말해주다니..
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너무 고마워 썰리..♥
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뭘 ㅎㅎㅎ
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그만큼 면접 잘 보고 와야 한다!!
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알겠지?!
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오키~~~
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나 이제 곧 면접 시간이다!
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면접 후기 알려줄게 ㅎㅎ
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[사진] KBS 슈퍼맨이돌아왔다
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알겠어!
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화이팅이야!!!
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[사진] 짱구는못말려
어렵다고? 더 요약한다!
- ‘고스펙’ 입사 지원자가 늘고 있지만 막상 뽑으면 ‘업무가 적성에 안 맞는다’, ‘회사와 가치관이 다르다’며 금방 퇴사하는 경우가 많습니다.
- 이처럼 학벌·성적 등 ‘스펙’ 위주 직원 채용 방식이 한계에 부닥치면서 채용 시장에서도 AI가 대안으로 주목받고 있습니다.
- 기존 채용 방식보다 회사에 더 잘 맞는 사람이 입사하다 보니 이직률이 낮아지는 효과가 있다는 게 업계의 분석입니다.
