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공기업은 왜 이틀짜리 단기 인턴을 모집할까? 2018.12.04

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  • 하 요새 우리 언니
  • 공기업에서 체험형 인턴하는데
  • 하는 일 없다고 현타온대ㅠㅠ
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  • ㅇㅇ 요새 그게 확 늘면서
  • 그렇게 느끼는 사람들이 많더라구
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  • 휴… 먼가 좀 부실하게 뽑는 거 가태ㅠ
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  • 헐??? 이틀???
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  • ㅇㅇㅇㅇ
  • ‘직장 체험형 단기 인턴’이라고 올라왔거든
  • 그런데 일자리 꼼수라고 논란 되니까
  • 슬쩍 명칭만 바꿨대…
  • 크게보기 한국전력기술의 기존 공고(왼쪽)에서 '인턴'이라는 문구를 뺀 새 공고(오른쪽). [출처: 중앙일보]
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  • …… 너무하잖아ㅠㅠ
  • 완전 인턴을 억지로 늘리는 거 같애;;;
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  • ㅇㅇㅇ 이런 체험형 인턴이
  • 2016년도엔 9000명대였는데
  • 올해 1만5000명으로 늘었대
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  • 우아 엄청 늘었네…
  • 왜 이렇게 늘리는 거징??
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  • 청년 일자리 실업률을
  • 줄이기 위한 대책이라 그래
  • 체험형 인턴은 고용지표 통계상
  • 취업자로 포함되거든;;;
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  • 하... 그래서
  • 눈속임이라고 비판받는구나…
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  • 하ㅜㅜ 그들도 어쩔 수 없겠네...
  • 근데 체험형이면
  • 정규직 전환 안 되는 거 맞나??
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  • ㅇㅇㅇ
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  • 다른 데서 정규직 되기 전에
  • 업무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 취지긴 해
  • 근데 막무가내로 늘리다 보니
  • 관리가 잘 안대는듯...
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  • 웅웅... 근데 사측에서도
  • 단기 인턴들에게 맡길 업무가 별로 없대..
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  • 에휴… 좀 효율적인 방안이 필요할 듯 ㅜ

어렵다고? 더 요약한다!

  • 한전의 자회사인 한국전력기술이 이틀짜리 초단기 인턴 공고를 냄. 결국 일자리 꼼수라는 비판을 듣고 명칭만 살짝 바꾸는데…  
  • 이러한 체험형 인턴은 올해 1만 5천명으로 대폭 늘어남. 정부가 일자리 대책으로 공공기관에게 체험형 인턴 확충을 지시했기 때문 
  • 그러나 급하게 채용하다 보니 인턴들에 대한 관리가 소홀하다는 지적이 발생. 업무와 무관한 단순 작업을 하는 등 여러 불만 사항이 생기기도... 

공기업은 왜 이틀짜리 단기 인턴을 모집할까?