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썰리
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첫째 탄생 축하한당~~
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고마워ㅎㅎ
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너네는 언제 출산이지?
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살다보니 이런날도
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우리는 다음달~
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떨리기도하고 기대도 되고 복잡복잡ㅎㅎ
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긴장
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ㅋㅋㅋ 맞아
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아 그럼 너 출산휴가는 어떻게 쓰기로 했어?
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사실 잘 몰라서 아직 못정했거든...
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해본적이 없어서
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넌 어떻게 썼어?
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난 연속 10일 유급 휴가 썼지~
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헐? 10일 유급휴가?
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그럼 2주를 쉬는거네?
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응! 기존에는 배우자 출산휴가 기간이 3~5일(3일 유급)이었는데
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10월 1일부터는 10일 유급휴가로 늘어났어!
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예에에에
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헐 대박!
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그리고 휴가 청구 기간도 출산일로부터 30일에서 90일로 늘어났고
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한차례 나눠서 사용도 가능하대.
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오 그럼 7일 먼저 쓰고 나머지 3일은 나중에 써도 된다는거네?
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ㅇㅇ
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맞아 자기 편의에 맞게 쓰면 될 거 같아.
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굳굳.
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아 그리고 근로시간 단축도 가능하던데 그건 어떻게 되는거야?
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근로시간 단축은 육아휴직(1년)과는 별도로 1년간 사용할 수도 있는데
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앞으로 1~5시간까지 단축해서 쓸 수 있어.
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1시간만 단축하면 개정법에 따라 통상 임금의 100%를 지급해서
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임금 손실은 거의 없대.
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아~ 그렇구나.
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그리고 육아휴직(1년)을 사용하지 않으면 근로시간 단축만 최대 2년까지 쓸 수 있대.
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만약 육아휴직을 6개월 다녀왔다면 육아기 근로시간 단축 제도는 1년 6개월간 쓸 수 있어.
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몇 개월까지 나눠서 쓸 수 있어??
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근로시간 단축은 최소 3개월 단위로 횟수에 제한없이 분할 사용 가능해.
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그렇구만! 그럼 10월 1일 이후에 사용하는 근로자부터 적용되는거야?
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응응 10일 유급 출산 휴가와 근로시간 단축 등 모두 10월 1일부터 적용돼.
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다만 기존에 출산휴가를 사용한 근로자는 적용대상이 아니래.
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근데 나는 중소기업 다녀서 10일 유급휴가가 가능할지 걱정이네...
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그래서 중소기업의 부담을 덜기위해
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정부에서 배우자 출산휴가 임금의 5일치를 지원해준대!
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맙소사
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정말?! 반가운 소식이군
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현재 일부 대기업에서 10일 배우자 출산휴가를 부여하고 있는데
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중소기업 근로자는 대부분 3일 전후로 사용중이라
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이번 제도로 대기업과 중소기업 간의 격차를 줄일 수 있을 것이라고 기대하고 있어.
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그랬으면 좋겠다~
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좋은 정보 고마워!
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응응 와이프 몸조리 잘하고!
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어렵다고? 더 요약한다!
- 2019년 10월 1일부터 배우자 출산휴가가 현행 유급 3일에서 유급 10일로 확대된다.
- 휴가 청구 기간도 출산일로부터 30일에서 90일로 늘어나며 한차례에 한해 분할 사용도 가능하다.
- 중소기업의 경우 정부가 '배우자 출산휴가 급여' 5일치 임금을 지원한다.
