로그인이 필요해요
썰리
이전 페이지로 이동
-
썰리... 나 방금 모르는 번호로
-
전화 와서 후덜덜함ㅠㅠ
-
-
ㅋㅋㅋㅋ너도 전화 무서워하냐
-
진짜 전화 진동 울리면
-
말초신경까지 긴장하는 듯;
-
크게보기
-
요즘 너처럼 전화가 울리면 긴장하는
-
'전화 공포증'이 있는 사람들이 많더라.
-
'전화 잘하는 법'을 가르치는 학원도 있대!
-
크게보기
[중앙일보 일부 캡처]
-
ㅇㅈㅠ 내 친구들 대부분도
-
전화 올 때마다 걱정하는 것 같더라구~
-
성인남녀 중 53% 정도가
-
전화 공포증을 겪고 있다고 했대.
-
취준생의 경우는 57%가 넘음.
-
크게보기
잡코리아 설문조사
-
아무래도 전화보다는 메신저앱이나
-
문자에 익숙해서 더 그런 듯..!
-
크게보기
-
그런 MZ세대가 점점 기업의 구성원으로
-
자리 잡아가니깐 직장 내 의사소통 방식이
-
'전화와 대면'에서 '문자와 비대면'으로
-
변하고 있는 게 아닐까?
-
-
메신저로 소통하면 얼마나 좋게요~
-
높은 분과의 대화에 부담도 적고,
-
말실수를 줄일 수 있고, 대화기록도 남잖아ㅎㅎ
-
크게보기
메신저 기반 소프트웨어를 사용하는 직원들
-
그렇긴하지ㅋㅋㅋ
-
20·30세대가 메신저 소통을 선호하는
-
공통된 이유는 대면했을 때 이뤄지는
-
'태도나 분위기' 평가에 대한 부담이래!
-
크게보기
[중앙일보 일부 캡처]
-
와 그냥 내 심리 간파당한 줄?
-
근데 한편으로 기성세대와 마찰이 걱정됨.
-
크게보기
[중앙일보 일부 캡처]
-
저런 인식 차이로 메신저 활성화 정도는
-
기업문화나 리더에 따라 다르긴 하지.
-
그렇지만 무작정 기존 세대의 방식을
-
강요해봤자 업무 효율만 감소할 거래.
-
암튼 코로나 19 확산의 영향도 받아서
-
메신저 중심의 비대면 업무가
-
많이 증가하고 있는데 비대면 업무를
-
더 효율적으로 할 수 있는 방법이 없을까?
-
크게보기
-
중요한 건 비대면으로도 업무를 '빡세게'
-
할 수 있는 환경과 문화를 조성하고,
-
대면이 갖는 장점과 미덕을 살리는 거야.
-
그렇겠다. 비대면으로 소통하면
-
아무래도 긴장이 풀릴 수도 있으니깐~
-
크게보기
-
그리고 그동안 조직생활에서
-
많은 비중을 차지한 태도, 센스, 의전 등
-
주관적인 '맥락요소'들을
-
객관적으로 정립할 필요도 있구!
-
오오 정확하게 업무를 평가받는 시스템으로
-
주관적인 대면 평가에 대한
-
부담을 줄일 수 있으면 너무 좋겠다!!
-
아무리 메신저 중심의 의사소통으로
-
변해도 전화 소통은 사라지지 않을 테니
-
전화 공포증을 극복하도록 노력해보자!
-
크게보기
-
꼭 극복하겠음ㅎㅎ
-
고마워~
-
어렵다고? 더 요약한다!
- 직장 내 의사소통 방식이 '전화와 대면'에서 '문자와 비대면'으로 빠르게 바뀌는 중.
- 핸드폰과 인터넷에 익숙한 20·30세대는 '태도나 분위기'에 대한 평가에 부담을 느껴 메신저 소통을 선호함.
- 중요한 건 비대면으로도 열심히 업무를 할 수 있는 환경과 문화를 만들고, 주관적인 '맥락요소'를 객관적으로 정립하는 것임.
