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썰리
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흐아아아아아
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출근길에 뛰었더니 땀이 너무 나고
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출근 전부터 진이 쫙 빠져,,,
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[사진 킹오브더힐]
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헤이 ~~~
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출근 잘했어?
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집에서 회사까지 많이 멀구나?
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얼마나 걸려??
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음음 한 한 시간??
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대학교 다닐 때도 통학하느라
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진이 다 빠졌는데 ㅠㅠ
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대중교통에서 허비하는 시간이 제일 아까워ㅠ
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아무래도 통근이나 통학 시간이 멀면
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넘 힘들거 같긴 해 ㅠㅠ
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특히나 출근길에는 대중교통에
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사람들도 너무 많아서 앉아가기 힘들잖아
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맞아 진짜 앉아서 가본 적이
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거의 없지ㅠㅠ
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그런 날은 진짜 운 좋은 날이야
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한 연구결과를 보니까
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국내 근로자 10명 중 2명 이상은
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출, 퇴근하는데 두 시간 이상
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허비하는 것으로 나타났대!
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사진 펭수
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그래? 꽤 많은 인구네 ㅠㅠ
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통근시간이 길수록 일에 대한 만족도는
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떨어지고, 아예 직장을 옮기려는
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근로자들도 많은 것 같더라구..!
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사진 무한도전
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통근시간이 길면
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체력과 비용을 출, 퇴근으로 허비하고
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여가생활에까지 영향을 미치니까
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나도 고려 중이야 ㅠㅠ
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글쿠만 ㅠㅠ
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최근 통근이 대졸 취업자의
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직장 만족도와 이직 의향에 미치는 영향을
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분석한 연구 결과도 있더라!
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아 그 연구 나도 봤어!
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그 연구에 따르면 조사대상인
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대졸, 전문대 졸업자 8460명이
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출근하는데 걸리는 시간이 평균 35분이래!
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퇴근 시간이 같다고 가정하면
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출, 퇴근에 1시간 10분이 소요되는 거지!
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사진출처_중앙일보
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그니까 다들 오래 걸리네
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통근시간과 직장 만족도의 관계를
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나타낸 그래프야 ㅎㅎ
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보니까 출근 시간만 기준으로 할 때
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20분 미만은 29.4%,
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20~40분 미만은 32.4%,
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40~60분 미만은 15.7%로 나타났어!
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그러네 ㅎㅎ
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90분 이상은 6.1%로
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출근하는데 1시간 이상 시간을 쓰는
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근로자가 22.5%나 돼 ~~
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응응 통계청에 따르면
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하루 평균 1시간 이상 통근에 사용하는
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한국인의 비율은 1995년 9.6%이던 것이
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2000년 14.5%, 2010년 15.6%,
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2015년 22.5%로 크게 늘어났어!
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사진출처_무한도전
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평균 통근시간도 58분으로,
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경제협력개발기구 (OECD) 회원국
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평균인 28분 보다 두 배 이상 길어!
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OECD 회원국 중 2위인
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일본, 터키보다도 18분이나 더 많은
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시간을 허비하는 거야 ㅠㅠ
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그러네....ㅠ
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근데 한국은 OECD 회원국 가운데
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근로시간만 긴 게 아니라
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통근 시간도 가장 긴 국가잖아
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그만큼 다른 국가 근로자보다 휴식이나
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여가활동, 자기계발 등에 취약할 수밖에 ㅠ
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사진출처_중앙일보
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이건 또 다른 그래프!
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통근시간이 길수록,
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일에 대한 만족도도 떨어지잖아!
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통근시간이 20분 미만인 근로자의
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직장 만족도는 5점 만점에 3.62점으로
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측정된 반면, 90분 이상인 근로자의
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직장 만족도는 3.28에 그쳤어!!
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오오 그래프 보니까
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통근시간이 이직 의사에도 큰 영향을 끼치네
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통근시간이 20~40분인 근로자는
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20분 미만인 근로자보다 이직 의향이
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1.26배 높구나?
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40~60분은 1.44배, 60~90분은 1.57배
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이직 의사가 뚜렷하네
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통근시간이 길어질수록
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그들의 이직 의사도 점점 높아지는 거지....ㅎ
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통근시간이 90분 이상이면
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20분 미만인 근로자보다 이직 의사가
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두 배나 높은 거야!
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그렇네ㅠㅠ
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장시간 근로, 장시간 통근이 합쳐지면
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생산성 등 여러 부문에서
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부정적 영향이 불가피하지...
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ㅇㅇㅇ
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그래서 나는 장시간 근로를 줄이는
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정책 못지않게 장시간 통근을 줄이기 위해
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대중 교통망 확충, 시차출근제와
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정보통신기술을 활용한 업무 등을
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확대해서 근로자의 피로감을 줄여야 한다고 생각해!
어렵다고? 더 요약한다!
- 국내 근로자 10명 중 2명 이상은 출·퇴근하는 데 두 시간 이상 허비하는 것으로 나타났다. 통근시간이 길수록 일에 대한 만족도는 떨어지고, 아예 직장을 옮기려는 근로자도 많았다. 체력과 비용을 출·퇴근으로 허비하고, 여가생활에까지 영향을 미치기 때문이다.
- 통근시간이 길수록, 일에 대한 만족도도 떨어졌다. 통근시간이 20분 미만인 근로자의 직장만족도는 3.62(5점 만점)로 측정된 반면, 90분 이상인 근로자의 직장만족도는 3.28에 그쳤다. 통근시간은 이직 의사에도 큰 영향을 끼쳤다. 통근시간이 90분 이상이면 20분 미만인 근로자보다 이직 의사가 두 배나 높았다.
- 장시간 근로+장시간 통근이 합쳐지면 생산성 등 여러 부문에서 부정적 영향이 불가피하다”며 “장시간 근로를 줄이는 정책 못지않게 장시간 통근을 줄이기 위해 대중교통망 확충, 시차 출근제와 정보통신기술을 활용한 업무 등을 확대해 근로자의 피로감을 줄여야 한다.
